株式会社ZTV

長時間労働を抑制するため、20時以降から翌朝7時までの時間外労働を原則禁止しています。
また、時間外労働の年間合計時間に限度を設定、ノー残業デーの徹底を行うなど、時間外労働の削減に力を入れています。

それぞれの社員に合った「柔軟な働き方」を推進するため、年休を1日単位だけでなく、時間単位でも取得できる制度を導入しています。
部署ごとの年休取得率を社内に周知し、年休取得の促進に取り組んでいます。

男女問わず、仕事と家庭を両立しながら働けるよう、育休に関する制度を充実させています。
社員同士が協力し合い、育休が取りやすい環境を作っているので、産後の復職率が高く、育休や時短勤務などの制度も利用しやすい環境です。
子育てサポート企業として、厚生労働省から「くるみん」の認定を受けています。