個人情報に関する
取り扱いについて

1. 利用目的
1.採用応募者との連絡(試験日時の案内、結果の案内等)
2.採用可否の選考、及び関連書類の作成
2. 個人情報を与える任意性について
3. 個人情報の取扱いについて
・提供の目的:適性検査
・提供する個人情報:氏名、メールアドレス
・提供の方法:電子による提供
・提供先:株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
・機密保持契約の有無:有
4. 個人情報の第三者への提供
a)法令に基づく場合
b)人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
c)公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
d)国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
5. 個人情報の安全管理措置
a)当社は、社員に対して個人情報の保護に関する教育・啓蒙活動を実施する他、個人情報を取り扱う部門ごとに責任者を置き、お客様の個人情報の安全管理に努めます。
b)当社は、お客様の個人情報への不正なアクセスや漏えい、滅失又はき損等を防止するため、当社の保有する個人情報を管理する各種システムについてセキュリティの維持に努めます。
c)当社は、提供先との間で機密保持契約を行い、採用応募者の個人情報について、適切な取り扱い及び保護を行うよう指示・監督をします。また、漏えい、第三者への再提供・開示等に記載されている利用目的の範囲外での利用の防止を図ります。
6. 個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加又は削除、利用または提供の拒否について
7. 苦情及び利用目的の通知・開示・訂正・追加又は削除、利用または提供の拒否の手続き方法