INTERVIEW
柔軟な発想が鍵となる、
クリエイティブな部署。
日々、挑戦し続けています。
クリエイティブな部署。
日々、挑戦し続けています。
2021年 新卒入社
新事業推進部
新事業推進部
澤田 沙季
新機能を発見し、
新たな表現方法を得た時はすごく楽しいです。
新事業推進部には、無線とIoTの2チームがあります。私はIoTチームで、各種センサーが測定した温度・湿度・風速・二酸化炭素濃度などのデータを、グラフやアイコンなどで分かりやすく表示する業務をしています。
プログラムを組む必要はなく、インターネット上で公開されている機能の中から使えそうなものを探し出し、表示画面をデザインします。また、機器類の管理や、AIカメラなどの既存商品の検証、資料作成なども行っています。
大学ではIoTとは全く違うことを学んでいましたが、新入社員研修で新事業推進部の説明を受けた時「難しそうだけどおもしろい部署だな」と思いました。いろいろなことにチャレンジしていくところに魅力を感じました。
プログラムを組む必要はなく、インターネット上で公開されている機能の中から使えそうなものを探し出し、表示画面をデザインします。また、機器類の管理や、AIカメラなどの既存商品の検証、資料作成なども行っています。
大学ではIoTとは全く違うことを学んでいましたが、新入社員研修で新事業推進部の説明を受けた時「難しそうだけどおもしろい部署だな」と思いました。いろいろなことにチャレンジしていくところに魅力を感じました。
基礎的な知識を得るため、まずは
ITパスポートという資格を取得しました。
配属当初はIoTやネットワークの知識がなかったので、部内の話が理解できず苦労しました。先輩から基本的なことを教わりながら、分からない単語が出てきたらメモをして後で調べる、ということを繰り返し行いました。
教育に関しては、先輩方が時間と予算をかけて丁寧に教えてくれました。時にはヒントだけをもらい、必要な備品を購入してトライさせてもらうことも。自分で考える力・調べる力が身に付いたので、とても感謝しています。
回路やプログラミングなどに強い精鋭ぞろいの部署ですが、分からないことはハッキリと「分からない」と言える環境で、新人でも意見を言いやすい柔らかな雰囲気の職場です。残業も少なく、ONとOFFのメリハリをつけやすい会社です。
教育に関しては、先輩方が時間と予算をかけて丁寧に教えてくれました。時にはヒントだけをもらい、必要な備品を購入してトライさせてもらうことも。自分で考える力・調べる力が身に付いたので、とても感謝しています。
回路やプログラミングなどに強い精鋭ぞろいの部署ですが、分からないことはハッキリと「分からない」と言える環境で、新人でも意見を言いやすい柔らかな雰囲気の職場です。残業も少なく、ONとOFFのメリハリをつけやすい会社です。
一日の流れ
9:00
出社、メールチェック9:15
朝礼後、設置センサーの稼働状況確認、事務作業10:00
IoTデバイス（センサー）ダッシュボードの開発業務12:00
お昼休憩 （60分）13:00
社内会議にて業務状況の報告14:00
社外会議にて開発状況の進捗報告および要望のヒアリング15:00
IoTデバイス（センサー）ダッシュボードの開発業務17:30
夕礼にて1日の報告や部内の情報共有18:00
退勤